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  不论是做设计还是做其他事情，第一步都是要把事情先做对，然后再争取做好，不过从做对到做好之间，还有非常长的路要走，就拿配色来说，我们除了要知道什么样的调性该用什么颜色、怎么通过颜色来强调主次关系等这些比较基础的知识以外，我们还经常要解决诸如：颜色多但不花、颜色少但不寡、红红火火但不俗气、对比强饱和度高但是不刺眼、配色合理但有新意等问题，这样一些问题设计师应该都经常遇到，其实答案都能从优秀的设计作品中找到，以下是葱爷的一些经验与分享。

  我刚刚接触设计时就被教育说，一个画面里的颜色建议还是不要超过三种，否则就容易“花”，意思是很乱、看起来不舒服。这种说法是有道理的，但很多时候，颜色太少不足以满足需求，比如要表达酷炫、活泼、欢乐等调性时，比如画面中的元素非常多时，两三种颜色是完全不够用的，这时颜色多一点更能表现需求，但怎么样才能解决颜色多容易花的问题呢？

  通过观察和分析大量的相关设计作品，我发现他们在配色方面通常具有以下这些特点：

  颜色种类多，但是如果有明显的主次之分，那么画面也不会给人太花的感觉，因为主色已经稳住了整体的调性，辅助色主要起丰富和活跃的作用。比如下图，主色是红色，辅助色则有青色、蓝色、黄色、紫色、橙色等等。

  虽说颜色多也不一定会“花”，但也不并不是说越多越好，为了整体更加协调、美观，我们一般会把一个颜色交错使用，让它不仅仅出现在一个地方，这样不同板块之间就有了联系，更容易达到视觉上的色彩平衡。比如下图的色块可大致分为左右两个部分，虽然左边要大一些，但几乎左边的每一个颜色都有在右边出现。

  浅色或深色背景可以突出视觉主体，减少对颜色的干扰，所以颜色较多时，浅色或深色背景会更合适。

  渐变色让不一样的颜色之间有了过渡，哪怕色彩种类比较多，但是它们已经相互融合，所以视觉上也不容易花。

  颜色多怕花，而颜色少呢，又怕画面过于单调、寡淡，其实如果处理得好，颜色少一点不仅不会单调，而且还会更高级、耐看。

  哪怕只有一个颜色，经过深浅、饱和度高低的变化后，也能得到众多的颜色，虽然都是同一色系，但是颜色的“重量”和视觉上的冲击力已经不同，再经过构图和排版的使用，层次感就可以变得很丰富。

  黑白灰通常不算颜色，而且它们几乎和任何颜色都能搭配得很好，比如我们大家可以把黑白灰作为基色，而彩色则可当作黑白灰中的一抹亮色出现，通常能带来很惊艳的视觉效果。

  如果画面本身就有很丰富的内容和细节，再加上色系的明暗等变化，那么这一些内容已能清晰、美观地呈现出来，所以即使不需要大量的色彩来渲染，也能展现出精彩的效果。

  近几年很流行用饱和度很高的对比色，特别是游戏、娱乐、潮玩等行业，早些年这么用色可能会被客户说“辣眼睛”，但为什么现在能接受了呢？一方面是由于审美的变化，还有一个原因也是设计师也找到了一些更恰当的表达方法，比如：

  如果色相为对比色，饱和度又高，且明度和纯度也完全一样，那么这两个颜色搭配在一起当然会很刺眼，但如果纯度或者明度有明显的差异，那么效果就会好很多，比如赛博朋克的配色，通常是在暗色的基础上搭配高饱和度的亮色。

  色彩学里把色轮中相对的两种颜色叫做补色，比如红色和绿色，绿色的类比色是青色和黄色，而红色与青、绿、黄任意两种以上的颜色搭配都可以叫做分裂补色搭配，这种配色的好处在于既具有补色的视觉上的冲击力，又具有类比色的和谐美，这么搭配也可以减弱补色之间的刺眼效果。

  由于渐变色有色相、明度或饱和度的变化，所以能降低对比色之间直接的视觉冲撞，比如下图有很多组对比色，整体效果十分亮眼，但并没有很刺眼的感觉，就是因为该画面元素使用的都是渐变色，同时还有光影的影响。

  红配蓝是颜色搭配的禁忌，因为这两个颜色搭在一起会有晕色效果，容易刺眼，但是像百事可乐的logo一样，用白色将这两个颜色隔开，效果就会好很多，这一颜色搭配技巧在很多设计中也有运用。

  在摄影图片上增加色彩鲜艳的色块或者插画，也是近些年比较流行的一种风格，巨大的色彩和风格差异也可以创造出强烈的视觉上的冲击，而且摄影素材也可以某些特定的程度上中和高饱和度对比色的刺眼感。

  红色是大多数客户都很喜欢的颜色，而且各大与节日、促销相关的设计也很适合用红色，正因如此，很多红色的设计会给人一种比较俗气的感觉，不过这不是红色的问题，而是在做设计的时候设计师要有所讲究。比如：

  画面本身的形式要新颖一点，如果画面构图、图形设计、排版等等很难看、很常规，那么配色是很难让画面变好看的。

  以CMYK颜色为例，尽量别用C0 M100 Y100 K0这样的颜色，适当加点蓝或黑色，或者减少一点红色或黄色，效果会更好。最好是记住几组效果不错的红色色值，因为有些显示器色显很不准，所以在电脑上判断不出来颜色的真实效果。

  比如红色搭配黑色、深红色、金色，要比红色搭配白色、黄色、亮金色效果会更高级一些。因为前者的搭配效果比较含蓄，而后者会比较张扬。

  其实不管是不是以红色作为主色，想要达到比较高级的效果，都要尽量把画面处理得简约一点、抽象一点。

  我们有个客户做的是跟生鲜相关的行业，产品都是各种水果、蔬菜、海鲜之类的，每款产品海报，客户都要求一定要把新鲜的概念表达出来，于是很多画面的配色都是蓝天白云、青山绿水、鲜艳的水果蔬菜等，久而久之，客户开始灵魂发问：“为什么么每张海报的配色都差不多？能不能有点创新？”一开始我觉得很头疼，但也理解客户的想法，所以我大量收集、分析类似的作品，还是发现了一些可行的解决方案。

  比如天空的颜色并不全是天蓝色，也可以是青色、深蓝色、浅蓝色、灰蓝色等等，草地也并不全是草绿色，可以是青色、蓝色、黄绿色、深绿色等等；比如表达喜庆不一定要用红色，也可以用橙色、桔红色、金色、玫红色等等。把这些大面积的颜色调整一下，整体感觉就会有很大变化。

  比如把渐变色改为单色或者统一某些元素的配色，让画面的颜色、细节变得更少一点，也会有一种新的感觉。

  大部区域的颜色可以合理一点，但某些局部区域也能够尝试换成似乎没那么合理的配色，这样也可以有效打破常规感，比如说粉红色的树叶、紫色的草地等等。

  想做好配色，除了要懂得一些配色知识、多看优秀的作品以外，其实更重要的是设计师要培养自己的色感，就是凭直觉来搭配色彩，凭感觉来判断好不好看。但是到了团队的协作、产出上，最重要的是保证显示器的色彩准确及团队色彩一致，否则等待你的很可能是一个接一个的悲剧。

  我们公司有个设计师配色总是很爆，后来才发现是因为他的显示器显示颜色偏灰，在他那里调好的颜色，到了我的电脑上就会显得很爆，沟通来沟通去总不在一个频道上。直到我看了他的显示器才意识到团队全链路色准的重要性。公司陆续采购的显示器批次不一样、型号不一样，每一台多多少少都有色差，千人千色，非常耽误沟通。了解到现在市面上明基色彩工坊可提供硬件-软件-校色服务一条龙的全链路色准解决方案后，我立马预约了他们上门。

  现在和设计师们相互传图看图再也没偏色问题了。更更重要的是，哪怕之后新采设备或者是业务扩张，需要其他色彩模式，明基色彩工坊都能解决。只要在明基色彩工坊的小程序上预约，技术人员即可上门定制化服务，让我们只需要专注设计本身，配色更出彩！

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